Wirksame arbeitnehmerorientierte Interessenvertretung setzt professionell agierende Betriebsräte voraus. Die Wahrnehmung der Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz, das Zusammenspiel der Gremien einerseits und der Mitbestimmungsebenen andererseits sind unverzichtbare Werkzeuge. 

Das Wissen um die Entstehung, das Management und die Auflösung von Konflikten versetzt Betriebsräte in die Lage, zu optimalen Lösungen zu kommen. 

Für Arbeitgeber ist ein Verständnis der betriebsrätlichen Positionen und Handlungserfordernisse die Grundlage für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Unternehmensführung.