Marco Nörenberg: Vestas, Nordex, Enercon – die Windindustrie die Windkraftindustrie ist eine wesentliche Schlüsselindustrie für den Grünen Wandel hierzuladen in Deutschland was die Energie angeht und dazu gehört natürlich auch eine gute Ausstattung was Arbeits- und Einkommensbedingungen angeht, aber diese Industrie das war bislang nicht der Freund von Tarifbindung und auch nicht von partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Die IG Metall ist angetreten, um das zu verändern und da gibt’s in dieser Woche einen spektakulären Durchbruch - ein Erfolg - zu vermelden, nämlich, eine Einigung im Tarifauseinandersetzung mit Vestas und dazu bin ich heute verabredet mit dem Leiter des IG Metall Bezirks Küste Daniel Friedrich und mit ihm möchte mich darüber unterhalten, wie sie das nun geschafft haben, diesen Block umzustoßen.
Der Tarifkonflikt bei der Bahn - 360 Grad BR Interview mit Michael Kraus, Referent des BR DB Cargo
Marco Nörenberg: Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen. Wir haben heute ein besonderes Thema und einen besonderen Gast, nämlich, Michael Kraus der aus der Zentrale der von DB-Cargo aus Mainz kommt und dort Referent wissenschaftlicher Mitarbeiter des Betriebsrats der Zentrale ist und unser Thema heute ist der ja der möglicherweise bevorstehende Streik bei der Bahn. Ihr habt mitbekommen, die Tarifverhandlung dort sind von der EVG als gescheitert betrachtet worden und insofern wollen wir uns jetzt einmal den Dingen, die man lesen, die man vernehmen kann - dass der Ruhe Abstimmung anstehen, dass vielleicht die Schichtung kommt. Warum das ganze überhaupt? Man sei furchtbar nah beieinander gewesen und darüber würde ich jetzt einmal gerne mit dem lieben Michael sprechen.
Interview Daniel Friedrich, Bezirksleiter IG Metall Küste im 360 Grad BR-Interview
Marco Nörenberg:
Ja, guten Morgen. Als Holsteiner Jung und Betriebsratsberater habe ich, das möge man mir nachsehen, eine besondere Affinität zu den Themen rund um die Arbeitsplätze hier in meiner Heimatregion. Und da gibt es neben einer Vielzahl verschiedener Wirtschaftsbereiche natürlich alles rund um die Häfen und den Schiffsbau hier im hohen Norden. Mir ist im Rahmen meiner Podcastreihe 360° BR wichtig, auch den ein oder anderen Blick hinter die Kulissen zu werfen, um vielleicht Verständnis im Rahmen des Möglichen, auch Solidarität für die besondere Situation von Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen., die um ihre Arbeitsplätze kämpfen. Da gibt es hier an der Küste einiges zu diskutieren. Deshalb bin ich besonders froh, dass sich heute der Bezirksleiter der IG Metall Küste, Daniel Friedrich, die Zeit nimmt, uns einen diesbezüglichen Einblick zu gewähren.
Gewerkschaftsfreiheit - 360 Grad BR Interview mit Dr. Rolf Geffken
Marco Nörenberg:
Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, heute bin ich nach Hamburg-Harburg gefahren, um mich mit dem renommierten Rechtsanwalt, Autor sowie Arbeits- und Verfassungsrechter Dr. Rolf Geffken zu treffen. Wir wollen uns in diesem Podcast-Interview um das Arbeits- und Verfassungsrecht in einer sehr besonderen Frage unterhalten. Die Frage nämlich, wie es sich um die Gewerkschaftsfreiheit in Deutschland verhält. Ich bin mir sicher, dass nicht jede und nicht jeder von euch den Gesprächsverlauf erwartet, mit dem ich fest rechne.
Und damit ein herzliches Hallo, lieber Herr Dr. Geffken, oder wie wir Neudeutschen sagen, Moin. Vielen Dank, dass Sie mich hier in Ihrer Kanzlei für dieses Interview empfangen. Sie haben im vergangenen Jahr ein besonders interessantes Buch herausgebracht. Es heißt, Einspruch im Sinne der Arbeit und kein geringerer als Dr. Gregor Gysi hat das Vorwort geschrieben. Das Buch ist ein Streifzug durch 50 Jahre Anwaltsleben hierzulande und hält kurzweilige 30 Geschichten bereit,
mit denen am Arbeitsrecht Interessierten einige Einblicke über die Entwicklung des Arbeitsrechts hierzulande ergeben. Ich habe zwei Lieblingskapitel in diesem Buch. Das eine heißt Mord an Bord und dreht sich um Gewaltandrohungen auf einem Schiff mit der Folge einer versuchten Kündigung. Das andere Lieblingskapitel ist das mit unserem heutigen Hauptthema. Aber vielleicht mögen Sie einfach mal zum Einstieg Ihr Buch und die zugrundeliegenden Erfahrungen Gedanken vorstellen.
Inflation jetzt als Betriebsrat thematisieren
Ich bin in den letzten Tagen und Wochen eine Menge unterwegs und im Kontakt mit Betriebsräten und Beschäftigten. Dabei stelle ich immer wieder fest, dass es zwei Themen gibt, die momentan ausgesprochen dominant sind: Das ist zum einen das Thema Wertschätzung im Sinne attraktiver Arbeits- und Einkommensbedingungen und zum anderen die großen Unsicherheiten nahezu Aller wegen dem, was außerhalb der Betriebe gerade in unserer Welt passiert.
Zur Klimakrise ließe sich hier separat etwas sagen, und tatsächlich denke ich auch in der Betriebsratsberatung auf dem Thema rum. Zur Ukraine-Krise sagt gefühlt nahezu jeden Tag jeder etwas, und ich werde nicht müde, die besondere Rolle von Betriebsräten für den sozialen Frieden hierzulande zu betonen und einen beschäftigtenorientierten und partnerschaftlichen Umgang von Arbeitgebern mit ihren Betriebsräten einzufordern.
360 Grad
Betriebsrat Consulting GmbH