Konfliktmanagement
Menschen sind in aller Regel konfliktscheu, und da bilden Betriebsräte keine Ausnahme. Doch Belegschaften erleiden konkrete Nachteile, wenn Betriebsräte allzusehr Konflikten aus dem Wege gehen. Denn weiß der Arbeitgeber erstmal darum, muss er seine Vorstellungen auch in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten weniger anpassen, um mit Betriebsräten zu Einigungen zu kommen.
Es gilt die Maxime: Den Konflikt nicht suchen, aber nötigen Konflikten auch nicht aus dem Wege gehen! Und wenn man sie eingehen muss, dann müssen sie intensiv durchdacht und strategisch hinterlegt werden. Denn Konflikte, die aus dem Ruder laufen oder Auseinandersetzungen, die man am Ende Gefahr läuft, zu verlieren, sind natürlich extrem misslich.
Wir von 360° Betriebsrat denken nötige Konflikte vom Ende und von guten Lösungen für die Beschäftigten her. Dabei blicken wir auf einen großen Erfahrungsschatz im Eingehen und Auflösen von Konflikten zurück. Von dieser Erfahrung und unserer Strategieexpertise könnt Ihr als Betriebsräte profitieren.
Sprecht uns an!
Es gilt die Maxime: Den Konflikt nicht suchen, aber nötigen Konflikten auch nicht aus dem Wege gehen! Und wenn man sie eingehen muss, dann müssen sie intensiv durchdacht und strategisch hinterlegt werden. Denn Konflikte, die aus dem Ruder laufen oder Auseinandersetzungen, die man am Ende Gefahr läuft, zu verlieren, sind natürlich extrem misslich.
Wir von 360° Betriebsrat denken nötige Konflikte vom Ende und von guten Lösungen für die Beschäftigten her. Dabei blicken wir auf einen großen Erfahrungsschatz im Eingehen und Auflösen von Konflikten zurück. Von dieser Erfahrung und unserer Strategieexpertise könnt Ihr als Betriebsräte profitieren.
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